Inzwischen gibt es konkrete Vorschläge, was Big Data im Unternehmen eigentlich bedeutet:
Erstens sollen Vorhersagen zu einzelnen Individuen ermöglicht werden. Schaut sich ein Mitarbeiter beispielsweise häufig Stellenangebote auf entsprechenden Internetseiten an, lässt sich hieraus ein erhöhtes Risiko ableiten, dass dieser Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. (Quelle -> hier).
Erstaunlich: Zu diesem Vorschlag sieht man keinerlei Diskussion, obwohl man eigentlich andere Positionen (z.B. -> hier und -> hier) vertreten könnte.