1V.com (formerly known as orga.uni-sb.de)

Suchen

Springe zum Inhalt

informieren
lehren
forschen
Arbeitspapiere
Schriftenverzeichnis
Lebenslauf
Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

Suche nach:

Schlagwort-Archive: Weihnachtssendung

orgaTV

SENDUNG – 20.12.2017

20. Dezember 2017 orga.TV

SENDUNG – 20.12.2017 weiterlesen →

#Universität #WS1718 Prof. Scholz UdS Weihnachten Weihnachtssendung

orgaTV

Weihnachtssendung 2016 – Sendung vom 07.12.16

9. Dezember 2016 orga.TV

Weihnachtssendung 2016 – Sendung vom 07.12.16 weiterlesen →

#2016 #Becker #Europa #WS1617 Christian Dr.Generation Z GenZ Gipfel Glühwein Grotefend Kochen Kongress Küman Lisa orga.TV Orkide Prof.Prof. Dr. Christian Scholz Prof. Dr. Scholz Scholz selber Sendung silicon Stefanie UdS Universität des Saarlandes valley Weihnachten Weihnachts Weihnachtsmarkt Weihnachtssendung

orgaTV

Sendung vom 16.12.2015

7. Januar 2016 orga.TV

Sendung vom 16.12.2015 weiterlesen →

#WS1516 Leadership im Sport orga.TV Prof. Dr. Christian Scholz Prof. Dr. Scholz Sparmaßnahmen Sport Tipps und Tricks UdS Weihnachtssendung

orgaTV

Sendung vom 17.12.2014

17. Dezember 2014 orga.TV

Sendung vom 17.12.2014 weiterlesen →

#2014 #WS1415 Rückblick Weihnachtssendung

Schwarze Brett

(1) Interview zum Lehrstuhl

(2) Noch ein Interview

DerAnhalter (aka Christian Scholz) via Twitter

Tweets by @derAnhalter

Forschung: Die Generation Z

Research: The Generation Z

Forschung Work-Life-Blending

Videos

MEINUNGSMACHER manager-magazin.de

Wie raffiniert die Lufthansa sich Air Berlin einverleibte (>100K Klicks)

Unschöne Arbeitswelt (5): Gruseln mit Andrea Nahes („Der Dinosaurier im Aufzug“; 5K Klicks)

Unschöne Arbeitswelt (4): Wie (einige) Personalvorstände die Arbeitswelt umbauen wollen (3ok Klicks)

Don’t panic: Brexit als Chance (11K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (3): Die neuen Großraumkonzepte als Fehlentwicklung (62K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (2): Big Data – Weniger ist oft mehr (19K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (1): Work-life-blending (54K Klicks)

Wer und was kommt nach Matthias Müller: Volkswagen verpatzt den Kulturwandel (82K Klicks)

Wie Yaris Varoufakis denkt (Eine spieltheoretische Analyse Griechenlands mit rund 72K Klicks)

Bologna-Reform: Dem Uni-Bachelor geht es an den Kragen (Bologna-Reform 2015 (20K Klicks)

Die Rolle der Personalabteilung (Germanwings 2015 )

Einkommensgerechtigkeit durch Einkommenstransparenz? (zu Manuela Schwesig 2015)

Carly (Fiorina) auf Darwins Spuren (2003)

BestPersAward 2017/2018

Per-Anhalter-durch-die-Arbeitswelt (BLOG)

Die Zauberformel für moderne Büros? Vier Ziele und vier Mittel 13. Mai 2019
Vorsortierte Wirklichkeit: Wie eine Zeitschrift das Großraumbüro großartig machen will 30. April 2019
Generation Z und Fridays For Future: Politiker please panic! 25. März 2019

„Personen“-KOLUMNE IN Die WELT

Mitarbeiter mitnehmen (Marcus Mornhart)
Meinungen anderer ignorieren! (Helmut Lang)
Motivation in der Krise (Cristiano Ronaldo)
Perfektion: Das Island-Prinzip (Kári Árnason)
Kreative Führung bei Nike (Mark Parker)
Cleverer Bluff? (Wilfried Porth)
UNgeregelte Arbeitszeit JETZT (Kasper Rorsted)
Flexibilität für alle (Antje von Dewitz)
Computer als Vorgesetzte! (Christian Illek)
Modernes Bürokonzept als Irrtum (Karen Parkin)
Verspieltes Vertrauen (Alexis Tsipras)
Weinreben-Führung? (Klaus Hurrelmann )
Gehaltsverzicht Vorstand (Dan Price)
Druck nicht immer schlecht (André Breitenreiter)
Führen heisst nicht gehorchen (Russel Wilson)
Liebe zum Detail (Eric Schoeffler)
Mut zu sich selbst (Lindsey Stirling)
Trophäen für alle (Lily Aldrin)
Kontinuität und Story (Klaus Kobjoll)
Big Brother (Sigmar Gabriel)
Nein-Sagen (Philipp Lahm)
Teamführung (Jürgen Klinsmann)
Motivation von Mitarbeitern (Pep Guardiola)
Chefsache (Mary Barra)
Pandabilder (Joe Kaeser)
Abwesenheitskultur (Andrea Nahles)
Home Office (Marissa Mayer)
Schöne Normalität (Nora Tschirner)
Soziale Verantwortung (Bill Gates)
Persönlichkeitstests (van Marwijk)
Gallup-Problematik (Robert Lewandoski)
Persönliche Stimmigkeit (Paris Hilton)
Umgang mit Mohnblütensyndrom (Uli Hoeneß)
Kein Vorbild (TIl Schweiger)
Hochleistung ( Lars Vogt)
Nachhaltigkeit (Steve Jobs)
Aber mit ist wichtig (Ursula von der Leyen )
Führung durch Details (Jupp Heynckes)
Transparenz - oder nicht? (René Obermann)
Unzufriedene Mitarbeiter?(Ulrich Weber)
Der zentrale Karrieretipp (Hartmut Mehdorn)

Der STANDARD

Home Office: Nein Danke

Big Data: Nein Danke

Schlagworte in News

Die virtuelle Repräsentanz des ehemaligen Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

DARWIPORTUNISMUS

Ohne Stammplatzgarantie
5-Sekunden-Modell
- „Band 2“
www.Die-Generation-Z.de
- „Band 3“
www.Mogelpackung-Work-Life-Blending.de
- Band 4

PERSONALMANAGEMENT

Virtuelle Personalabteilung
Kompetenz4HR
HR-Sustainability
Saarbrücker-Formel
HC-KC
HCR10
Lernsysteme
- – moodle-Plattform
- – iPhone & Android App

INTERNATIONALES MGT.

Global Performance Project
Konvergenz/Divergenz
IK-Wettbewerbsstrategien
GDMT
EIABM (u.a. MBA-Programm)
Kollegium Europa (CEUS)

IMK

Human Capital Controlling
Best Pers Award

UNIVERSITÄT DER ZUKUNFT

Bologna-Schwarzbuch
KORFU
DEAN-Konferenz
4Deans
bwldiplomuds

MEDIENMANAGEMENT

bwlKUNSTseminar
CUBE-Formel
IMMAA
- IMMAA-Organisation
- Konferenz Saarbrücken 2007
orga-tv
– … über uns
– orga-TV-Webseite
– YouTube-Kanal

Meta

Anmelden
Feed der Einträge
Kommentare-Feed
WordPress.org

Nostalgie

Lehrstuhlseite 2014

Virtueller Lehrstuhl Wien

scholz@orga.uni-sb.de

Datenschutzerklärung

Datenschutzerklärung Stolz präsentiert von WordPress