Schlagwort-Archive: Veranstaltung

Wenn Wirtschaftswissenschaftler der Uni zu Künstlern werden (Interview Prof. Dr. Christian Scholz in SR2 Kulturradio Saar)

Der Saarbrücker Universitätsprofessor Christian Scholz hat seine BWL-Bachelor-Studierenden eine ganz besondere Aufgabe gestellt: Zum Thema „Arbeitswelt gestern, heute und morgen“ sollten sie eine schwarzweiße Fotoarbeit anfertigen. Herausgekommen ist eine spannende Ausstellung. Ricarda Wackers vom SR 2 KulturRadio hat mit Christian Scholz über die Hintergründe des ungewöhnlichen Projekt gesprochen.

Interview -> hier

 

Forum Einstein: Prof. Scholz im Deutschlandradio (Mit Audio-File)

Auf der Tagung „Why do we believe in Self-Interest“ vom Forum Einstein in Potsdam hielt Prof. Christian Scholz einen Vortrag zum Thema „Darwiportunism: Fariness between darwinistiv companies and opportunistic employees“.  Es ging um Unternehmen … und natürlich auch um Universitäten.

Dazu heute 17:30 im Deutschlandradio Kultur einige kurze Interviews – auch mit Prof. Scholz – um 17:30 in der Sendung „Kultur Heute“.

Das gesamte Interview findet man als AUDIO-File unter -> LINK.

Eine Textfassung steht hier -> LINK, unter anderem mit einem interessanten Hinweis über eine mehr als nur interessante Diskussion um das Konzept „Darwiportunismus“. Dazu ein Ausschnitt:

„Für Unruhe in den Reihen der Soziologen sorgte in Potsdam der Unternehmensberater und Professor für Betriebswirtschaft Christian Scholz mit seinem Modell des sogenannten <Darwiportunismus>, der das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regle.
<Die eine Entwicklung ist der Darwinismus, im betriebswirtschaftlichen Sinne verstanden als eine Zunahme an Selektionsmechanismen im weitesten Sinne. Opportunismus, das ist die zweite Idee, das ist ein eher individuelles Konstrukt, das bedeutet, dass Leute in ihrem Wertesystem sehr stark opportunistisch denken, was bedeutet, ich suche meine Chancen, gehe dadurch aber auch das Risiko ein, das andere einen Schaden haben.>
Was zunächst für empörte Reaktionen seitens der Geisteswissenschaftler auf der Potsdamer Tagung sorgte, stellte sich im weiteren Verlauf als ein durchaus interessantes Modell der Unternehmenskultur heraus. In einem psychologischen Vertrag, so Scholz, solle man sich auf ein bestimmtes Maß an Bewertung und Belohnung durch den Arbeitgeber, und andererseits an Möglichkeiten der Selbststeigerung seitens des Arbeitnehmers einigen. Nur dann erreiche man ein befriedigendes und stabiles Betriebsklima, bei dem die Interessen aller gerecht berücksichtigt würden, so Scholz.“

DIES-Programm: Dekane aus Lateinamerika zu Besuch

Im Rahmen des unter anderem vom DAAD unterstützen „Dialogue on Innovative Higher Education Strategies“ (DIES) waren  unter der Leitung von Prof. Scholz in der letzten Woche Dekane aus Lateinamerika zu Besuch an der Universität des Saarlandes und Gäste in den Räumen des Europa-Institutes sowie unseres Lehrstuhls. Heute geht’s zusammen weiter nach Alicante.

16.01.2012 um 17 Uhr: Eröffnung unserer Ausstellung „Die moderne Arbeitswelt im Spiegelbild der Kunst“

Diesmal sind die Bachelor-Studenten von Prof. Scholz einen ganz anderen Weg gegangen (link ->hier): Statt mehr oder weniger umfrangreiche Seminararbeiten zu schreiben, haben sie ihre Untersuchungsergebnisse in Kunst transformiert.

„Ziel des Seminars ist es, den Studierenden die Arbeitswelt aus einem anderen, für Wirtschaftswissenschaftler unüblichen Blickwinkel näher zu bringen“, erläutert Christian Scholz, Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement, auf die Frage nach der Absicht des Seminars.

Auf diese Weise wurden die Teilnehmer des Seminars über die Grenzen einer „klassischen Seminararbeit“, welche sich auf die Zusammenfassung theoretischer Texte konzentriert, gefordert und dazu motiviert, persönliche Eindrücke aus der modernen Arbeitswelt in ihre künstlerische Arbeit einfließen zu lassen. Ergänzend lernten die Studentinnen und Studenten durch Expertenvorträge auch neue Arbeitstechniken und die Bedeutung der Kunst in der heutigen Arbeitswelt kennen.

Die Themen reichen von  „Loyalität nach Hierarchie“ über die  Gläserne Decke, mit der Frauen auf ihrem Weg in die Chefetagen zu kämpfen haben bis hin zu Kinderarbeit und dem „Super-Sonder-Angebot“ der Bachelor-Ausbildung.
Die Eröffnung der Ausstellung findet am 16.01.2012 um 17 Uhr vor dem Dekanat in Gebäude B41 an der Saar-Uni statt. Die Kunstwerke sind Interessierten danach noch bis Freitag, 20. Januar, zugänglich.

Weitere Informationen unter Tel: (0681) 3024120 bzw. E-Mail: scholz@orga.uni-sb.de  .

Vortrag Professor Scholz im Marketingclub Saar: New Social Media

Vortrag Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz im Marketingclub Saar:

New Social Media:
Wo sich Marketing und Personal-Management-Kommunikation (leider?) treffen

„Die Analyse aktueller Entwicklungen liefert als partielle Antwort darauf drei klare Trends:
(1) Simplicity“ in der formalen Gestaltung: Die erfolgreichsten Webseiten wie Youtube oder Facebook sind so absolut grotesk einfach gestrickt.
(2) „Be Real“ als inhaltliche Botschaft: Man erwartet eine ehrliche und authentische (Werbe-)botschaft, die auch die Wirklichkeit abbildet.
(3) „Fun“ als aktive Einbindung aller Nutzer: Es geht nicht länger um passives Entertainment, sondern um eine aktive Teilnahme, die Spaß macht.
Alles das gilt in drastischer Form für das Produktmarketing über Social Media ebenso wie für das Personalmarketing. Und genau damit beginnt es wirklich spannend zu werden ….“

Mo 27. Jun 11, 19:00 Uhr Audizentrum Sarbrücken

mehr Information –>hier


 

27.6.2011 orga.TV live: Sondersendung zur StuPa-Wahl 2011

Wieder einmal so richtig wirklich schön am Puls der Zeit! orga.TV sendet am Montag, den 27.06.2011, um 16.16 Uhr live im Internet die Diskussionsrunde zur StuPa-Wahl 2011. Mit dabei sind Vertreter aller Hochschulgruppen, die sich dieses Semester zur Wahl stellen.

Diese Diskussionsrunde dient der Meinungsbildung aller wahlberechtigten Studierenden der Universität des Saarlandes.

Alle Interessierten – egal ob Wähler oder Nicht-Wähler-  sind eingeladen,  sich in die Debatte einzumischen: entweder live A5.4 in Raum 206 oder per livestream unter http://www.orga.TV (wie sonst immer am Mittwoch um 18:18).

Bonner Akademischer Sommer: Wir berechnen Humankapital!

Auf dem Bonner Akademischen Sommer der Sparkassen-Finanzgruppe (link -> HIER) gab es eine kleine Premiere: Die rund 100 Teilnehmer im Workshop von Prof. Scholz  „bekamen“ nicht etwa einen Vortrag präsentiert, sondern berechneten selber  mit Papier, Bleistift und Taschenrechner/Handy den Humankapitalwert für ihre Sparkasse mit allen seinen Komponenten entlang der Saarbrücker Formel.

Am Ende gab es sogar ein kleines Benchmarking (mit einem Sieger) und die Möglichkeit, das individuelle Ergebnis zur Widergabe für’s iPhone zu bekommen.

Insgesamt scheint dies eine interessante  Alternative zur Powerpoint, bei der nicht nur ein tieferes Verständnis für Humankapital entsteht, sondern auch der Einstieg in die tatsächliche Bewertung erfolgt. (Vielleicht lässt sich das ganze ja noch ausbauen ….)

Mit der gebotenen Bescheidenheit ist zu berichten: „Gewonnen“

In der Veranstaltung zum Thema „Bolonga-Diplom„, die am Donnerstag, dem 12. Mai von 14 bis 16 Uhr in Gebäude B4 1 (Hörsaal 111) stattfand, standen sich zwei Teams gegenüber:

  • Für das Diplom argumentierten Joost Raue (LHG), Patrick Schuster (CampusGrün) und Christian Scholz.
  • Gegen was Diplom traten an Sven Clement (PiratenHSG), Sabrina Schumacher und Volker Linneweber, wobei man auf der studentischen Contra-Seite eigentlich Désirée Kraemer (Aktive Idealisten)  und Marc Großjean (PiratenHSG) erwartet hatte.

Die Debatte war interessant. So ging es um das aktuelle Procedere  von Annette Schavan und Volker Linneweber (Eigentlich bekommt jeder einer Master-Platz – nur ohne Garantie, und vielleicht auch in einem anderen Fach und an einem anderen Ort).

Das Contra-Diplom-Team brachte aber auch neue Einsichten in die Vorzüge eines Bachelorstudiums (im Bachelor Studium braucht man erst um 12 Uhr zur Uni zu kommen und kann nach einem Bachelor in Philisophie seinen Master in Physik machen). Wer möchte da nicht sofort zum Bachelor mutieren?

Wie dem auch sei … es war eine schöne Debatte mit einem eindeutigen Sieger:

  • Beim Votum der Jury,
  • beim Publikusmvoting vor der Debatte und
  • beim Publikumsvoting nach der Debatte

hat das Team „Pro-Diplom“ gewonnen.

…. mit dem Sieg wurde war am Ende natürlich nicht Herrn Linneweber als zentraler Entscheider überzeugt und damit auch nicht die von der klaren Mehrheit erhoffte Einführung vom Bolonga-BWL-Diplom zusätzlich zu Bachelor/Master realisiert.

Aber wir haben zumindest die Debatte gewonnen! Und mit der gebotenen Bescheidenheit freuen wir uns darüber.