Eine Studie des Intsituts für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes untersuchte personalwirtschaftlichen Social Media Einsatz. Dabei ging es weniger um die Frage, ob Social Media eingesetzt wird als vielmehr um das „wie“. Das Ergebnis: wenig planvoll und wenig erfolgreich. Auch wenn es hier um Österreich ging, gibt es keinen Grund zur Annahme, dass die Befunde in Deutschland anders ausfallen würden ….

Ein Kurzbericht zur Studie findet sich auf  Standard.at -> hier

Die Studie kann kostenlos angefordert werden unter  scholz@orga.uni-sb.de.

Siehe auch den Artikel „Mächtig wenn man es kann“ auf  Standard.at  -> hier