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Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

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Sendung vom 13.01.16

22. Januar 2016 orga.TV

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#Universität #WS1516 Flüchtlinge Generation Z https://www.facebook.com/orga.tv Interview Leadership im Sport orga.TV Personal Personalentwicklung Personalführung Personalmanagement Prof. Dr. Christian Scholz Prof. Dr. Scholz Sport Tipps und Tricks UdS

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Sendung vom 06.01.2016

7. Januar 2016 orga.TV

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#Universität #WS1516 Flüchtlinge Generation Z Handball https://www.youtube.com/watch?v=-8cr_Rlp53o Leadership im Sport orga.TV Snacks für Unialltag Sport Tipps und Tricks UdS Uni

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Sendung vom 16.12.2015

7. Januar 2016 orga.TV

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#WS1516 Leadership im Sport orga.TV Prof. Dr. Christian Scholz Prof. Dr. Scholz Sparmaßnahmen Sport Tipps und Tricks UdS Weihnachtssendung

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Sendung vom 09.12.2015

14. Dezember 2015 orga.TV

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#Andre Joel Bots #Universität #WS1516 Blieskastel Bots Flüchtlingsthematik Fußball Generation Z https://www.facebook.com/orga.tv Interview orga orga.TV Personalentwicklung Personalmanagement Prof. Dr. Scholz Schiedsrichter Sport Tipps und Tricks tv Weihnachten Weihnachtsdeko

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Sendung vom 11.11.2015

12. November 2015 orga.TV

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#Universität #WS1516 Landesaufnahmestelle Lebach orga orga.TV Personal Personalentwicklung Personalführung Personalmanagement Prof. Dr. Scholz Semesterstart Sport Tipps und Tricks tv

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Orga.tv Sendung vom 04.11.2015

5. November 2015 orga.TV

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#Universität #WS1516 Flüchtlinge Generation Z https://www.facebook.com/orga.tv Interview orga.TV Personalentwicklung Personalführung Personalmanagement Prof. Dr. Scholz Saarland Schwimmen Sport Stressbewältigung Universität des Saarlandes

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Orga.tv Sendung vom 28.10.2015

29. Oktober 2015 orga.TV

Orga.tv Sendung vom 28.10.2015 weiterlesen →

#Flüchtlingskrise #Motivationstipps #Universität #WS1516 Erstis https://www.facebook.com/orga.tv orga.TV Personalführung Personalmanagement Saarbrücken Sport Tipps & Tricks Universität des Saarlandes

Schwarze Brett

(1) Interview zum Lehrstuhl

(2) Noch ein Interview

DerAnhalter (aka Christian Scholz) via Twitter

Tweets by @derAnhalter

Forschung: Die Generation Z

Research: The Generation Z

Forschung Work-Life-Blending

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MEINUNGSMACHER manager-magazin.de

Wie raffiniert die Lufthansa sich Air Berlin einverleibte (>100K Klicks)

Unschöne Arbeitswelt (5): Gruseln mit Andrea Nahes („Der Dinosaurier im Aufzug“; 5K Klicks)

Unschöne Arbeitswelt (4): Wie (einige) Personalvorstände die Arbeitswelt umbauen wollen (3ok Klicks)

Don’t panic: Brexit als Chance (11K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (3): Die neuen Großraumkonzepte als Fehlentwicklung (62K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (2): Big Data – Weniger ist oft mehr (19K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (1): Work-life-blending (54K Klicks)

Wer und was kommt nach Matthias Müller: Volkswagen verpatzt den Kulturwandel (82K Klicks)

Wie Yaris Varoufakis denkt (Eine spieltheoretische Analyse Griechenlands mit rund 72K Klicks)

Bologna-Reform: Dem Uni-Bachelor geht es an den Kragen (Bologna-Reform 2015 (20K Klicks)

Die Rolle der Personalabteilung (Germanwings 2015 )

Einkommensgerechtigkeit durch Einkommenstransparenz? (zu Manuela Schwesig 2015)

Carly (Fiorina) auf Darwins Spuren (2003)

BestPersAward 2017/2018

Per-Anhalter-durch-die-Arbeitswelt (BLOG)

Die Zauberformel für moderne Büros? Vier Ziele und vier Mittel 13. Mai 2019
Vorsortierte Wirklichkeit: Wie eine Zeitschrift das Großraumbüro großartig machen will 30. April 2019
Generation Z und Fridays For Future: Politiker please panic! 25. März 2019

„Personen“-KOLUMNE IN Die WELT

Mitarbeiter mitnehmen (Marcus Mornhart)
Meinungen anderer ignorieren! (Helmut Lang)
Motivation in der Krise (Cristiano Ronaldo)
Perfektion: Das Island-Prinzip (Kári Árnason)
Kreative Führung bei Nike (Mark Parker)
Cleverer Bluff? (Wilfried Porth)
UNgeregelte Arbeitszeit JETZT (Kasper Rorsted)
Flexibilität für alle (Antje von Dewitz)
Computer als Vorgesetzte! (Christian Illek)
Modernes Bürokonzept als Irrtum (Karen Parkin)
Verspieltes Vertrauen (Alexis Tsipras)
Weinreben-Führung? (Klaus Hurrelmann )
Gehaltsverzicht Vorstand (Dan Price)
Druck nicht immer schlecht (André Breitenreiter)
Führen heisst nicht gehorchen (Russel Wilson)
Liebe zum Detail (Eric Schoeffler)
Mut zu sich selbst (Lindsey Stirling)
Trophäen für alle (Lily Aldrin)
Kontinuität und Story (Klaus Kobjoll)
Big Brother (Sigmar Gabriel)
Nein-Sagen (Philipp Lahm)
Teamführung (Jürgen Klinsmann)
Motivation von Mitarbeitern (Pep Guardiola)
Chefsache (Mary Barra)
Pandabilder (Joe Kaeser)
Abwesenheitskultur (Andrea Nahles)
Home Office (Marissa Mayer)
Schöne Normalität (Nora Tschirner)
Soziale Verantwortung (Bill Gates)
Persönlichkeitstests (van Marwijk)
Gallup-Problematik (Robert Lewandoski)
Persönliche Stimmigkeit (Paris Hilton)
Umgang mit Mohnblütensyndrom (Uli Hoeneß)
Kein Vorbild (TIl Schweiger)
Hochleistung ( Lars Vogt)
Nachhaltigkeit (Steve Jobs)
Aber mit ist wichtig (Ursula von der Leyen )
Führung durch Details (Jupp Heynckes)
Transparenz - oder nicht? (René Obermann)
Unzufriedene Mitarbeiter?(Ulrich Weber)
Der zentrale Karrieretipp (Hartmut Mehdorn)

Der STANDARD

Home Office: Nein Danke

Big Data: Nein Danke

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Die virtuelle Repräsentanz des ehemaligen Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

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- „Band 2“
www.Die-Generation-Z.de
- „Band 3“
www.Mogelpackung-Work-Life-Blending.de
- Band 4

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Virtuelle Personalabteilung
Kompetenz4HR
HR-Sustainability
Saarbrücker-Formel
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HCR10
Lernsysteme
- – moodle-Plattform
- – iPhone & Android App

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