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Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

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Schlagwort-Archive: Prof. Dr. Linneweber

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Sendung vom 09.11.2016

9. November 2016 orga.TV

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#Bewerbungsvideo #career center #orgaTVdecktauf #Theater #Uni-Präsident #Universität #WS1617 Flüchtlinge orga.TV Personal Personalmanagement Prof. Dr. Linneweber UdS Uni Universität des Saarlandes

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ORGA.TV Sendung vom 25.04.2007

14. August 2012 orga.TV

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#SS07 Linnewerber Prof. Dr. Linneweber

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ORGA.TV Sendung vom 18.05.2011

14. August 2012 orga.TV

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#SS11 Bachelor Bolgona-Diplom Bologna Bologna-Reform Diskussionen Master Prof. Dr. Linneweber Prof. Dr. Scholz

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ORGA.TV Sendung vom 24.10.2011 Spezial: Diskussionen zum Thema Bologna-Reform

24. Oktober 2011 orga.TV

ORGA.TV Sendung vom 24.10.2011 Spezial: Diskussionen zum Thema Bologna-Reform weiterlesen →

#orga.TV Spezial #WS1112 Bachelor Bolgona-Diplom Bologna Bologna-Reform Diskussionen Master Prof. Dr. Linneweber Prof. Dr. Scholz

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ORGA.TV Sendung vom 24.10.2001 – Erklärung Bachelor und Master / Bologna-Reform

24. Oktober 2001 orga.TV

ORGA.TV Sendung vom 24.10.2001 – Erklärung Bachelor und Master / Bologna-Reform weiterlesen →

#WS0102 Bachelor Bolgona-Diplom Bologna Bologna-Reform Diskussionen Master MBA Diskussion Prof. Dr. Linneweber Prof. Dr. Scholz

Schwarze Brett

(1) Interview zum Lehrstuhl

(2) Noch ein Interview

DerAnhalter (aka Christian Scholz) via Twitter

Tweets by @derAnhalter

Forschung: Die Generation Z

Research: The Generation Z

Forschung Work-Life-Blending

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MEINUNGSMACHER manager-magazin.de

Wie raffiniert die Lufthansa sich Air Berlin einverleibte (>100K Klicks)

Unschöne Arbeitswelt (5): Gruseln mit Andrea Nahes („Der Dinosaurier im Aufzug“; 5K Klicks)

Unschöne Arbeitswelt (4): Wie (einige) Personalvorstände die Arbeitswelt umbauen wollen (3ok Klicks)

Don’t panic: Brexit als Chance (11K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (3): Die neuen Großraumkonzepte als Fehlentwicklung (62K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (2): Big Data – Weniger ist oft mehr (19K Klicks)

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Wer und was kommt nach Matthias Müller: Volkswagen verpatzt den Kulturwandel (82K Klicks)

Wie Yaris Varoufakis denkt (Eine spieltheoretische Analyse Griechenlands mit rund 72K Klicks)

Bologna-Reform: Dem Uni-Bachelor geht es an den Kragen (Bologna-Reform 2015 (20K Klicks)

Die Rolle der Personalabteilung (Germanwings 2015 )

Einkommensgerechtigkeit durch Einkommenstransparenz? (zu Manuela Schwesig 2015)

Carly (Fiorina) auf Darwins Spuren (2003)

BestPersAward 2017/2018

Per-Anhalter-durch-die-Arbeitswelt (BLOG)

Die Zauberformel für moderne Büros? Vier Ziele und vier Mittel 13. Mai 2019
Vorsortierte Wirklichkeit: Wie eine Zeitschrift das Großraumbüro großartig machen will 30. April 2019
Generation Z und Fridays For Future: Politiker please panic! 25. März 2019

„Personen“-KOLUMNE IN Die WELT

Mitarbeiter mitnehmen (Marcus Mornhart)
Meinungen anderer ignorieren! (Helmut Lang)
Motivation in der Krise (Cristiano Ronaldo)
Perfektion: Das Island-Prinzip (Kári Árnason)
Kreative Führung bei Nike (Mark Parker)
Cleverer Bluff? (Wilfried Porth)
UNgeregelte Arbeitszeit JETZT (Kasper Rorsted)
Flexibilität für alle (Antje von Dewitz)
Computer als Vorgesetzte! (Christian Illek)
Modernes Bürokonzept als Irrtum (Karen Parkin)
Verspieltes Vertrauen (Alexis Tsipras)
Weinreben-Führung? (Klaus Hurrelmann )
Gehaltsverzicht Vorstand (Dan Price)
Druck nicht immer schlecht (André Breitenreiter)
Führen heisst nicht gehorchen (Russel Wilson)
Liebe zum Detail (Eric Schoeffler)
Mut zu sich selbst (Lindsey Stirling)
Trophäen für alle (Lily Aldrin)
Kontinuität und Story (Klaus Kobjoll)
Big Brother (Sigmar Gabriel)
Nein-Sagen (Philipp Lahm)
Teamführung (Jürgen Klinsmann)
Motivation von Mitarbeitern (Pep Guardiola)
Chefsache (Mary Barra)
Pandabilder (Joe Kaeser)
Abwesenheitskultur (Andrea Nahles)
Home Office (Marissa Mayer)
Schöne Normalität (Nora Tschirner)
Soziale Verantwortung (Bill Gates)
Persönlichkeitstests (van Marwijk)
Gallup-Problematik (Robert Lewandoski)
Persönliche Stimmigkeit (Paris Hilton)
Umgang mit Mohnblütensyndrom (Uli Hoeneß)
Kein Vorbild (TIl Schweiger)
Hochleistung ( Lars Vogt)
Nachhaltigkeit (Steve Jobs)
Aber mit ist wichtig (Ursula von der Leyen )
Führung durch Details (Jupp Heynckes)
Transparenz - oder nicht? (René Obermann)
Unzufriedene Mitarbeiter?(Ulrich Weber)
Der zentrale Karrieretipp (Hartmut Mehdorn)

Der STANDARD

Home Office: Nein Danke

Big Data: Nein Danke

Schlagworte in News

Die virtuelle Repräsentanz des ehemaligen Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

DARWIPORTUNISMUS

Ohne Stammplatzgarantie
5-Sekunden-Modell
- „Band 2“
www.Die-Generation-Z.de
- „Band 3“
www.Mogelpackung-Work-Life-Blending.de
- Band 4

PERSONALMANAGEMENT

Virtuelle Personalabteilung
Kompetenz4HR
HR-Sustainability
Saarbrücker-Formel
HC-KC
HCR10
Lernsysteme
- – moodle-Plattform
- – iPhone & Android App

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