Basierend auf dem Eintrag „Verbrennungen durch Employer Branding“ als Klassiker aus dem Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“ (-> hier) gibt es im Kompetenzzentrum Personalmanagement vom RKW weiterführende Überlegungen zum Employer Branding im Mittelstand. Ziel: Kampf gegen Fachkräftemangel.

„Wie wird Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv? Einen Lösungsansatz, um von potenziellen Arbeitnehmern, aber auch von bestehenden Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, bietet das Employer Branding. Wir haben Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz (Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Universität des Saarlandes) für das RKW Magazin 1/2011 gefragt, was für den Aufbau einer Arbeitgebermarke wichtig ist…“ (->hier)

Mehr dazu findet sich

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Also: Tatsächlich multimedial! …aber bei so einem wichtigen Thema auch richtig!