Schlagwort-Archive: MeinungsMacher
kein Nischenthema
Ein kleines Nischenthema: Big Data
Big Data: Ein Thema, dessen tiefergehende Relativierung vermutlich nur wenige interessiert -> hier auf ManagerMagazin.de
Wie Yanis Varoufakis wirklich tickt (Chr. Scholz auf manager-magazin.de)
Irgendwie waren wieder einmal alle von der griechischen Regierung überrascht. Vielleicht wird es Zeit, sich einmal intensiver mit dem Verhaltensmuster des griechischen Finanzministers Varoufakis zu beschäftigten. Und wenn man dann noch weiß, dass dieser von Counter-Strike und Michael Porter geprägt ist, dann wir völlig klar, warum diese Überraschungen zur Strategie gehören.
Mehr dazu und einige Hinweise auf das, was man jetzt eigentlich tun müsste, im Beitrag von Prof. Dr. Christian Scholz auf manager-magazin.de -> hier.
Wir brauchen Personalabteilungen mit Verantwortung
Auch wenn meine Meinung sicherlich nicht mainstream ist: Beispiele wie der Absturz der Germanwings-Maschine zeigen, dass wir Personalabteilungen nicht weiter abbauen, sondern „Empowern“ sollten (Chr. Scholz auf manager-magazin.de).
Immer mehr Befugnisse werden an Führungskräfte und Mitarbeiter verschoben. Letzteres nennt man inzwischen „Demokratisierung“: Mitarbeiter sollen ihren eigenen Chef wählen, zudem über Gehälter, Neueinstellungen und Arbeitsverteilung entscheiden. Auch sonst gilt es als chic, sich von der Personalabteilung zu distanzieren und sogar nach der Politik zu rufen, weil die Personalabteilungen versagt hätten.
Also: eine schöne Unternehmenswelt – ohne irgendeine störende Personalabteilung.
Doch wer trägt am Ende die Verantwortung? Wenn falsche Leute eingestellt werden? Wenn wegen einer fehlenden Sicherheitskultur eine Ölplattform explodiert? Wenn …..
Keine Lohngerechtigkeit über innerbetriebliche Gehaltsvergleiche (Prof. Scholz auf manager-magazin.de)
In ihrer berechtigten Forderung nach Lohngerechtigkeit plädiert Manuela Schwesig für innerbetriebliche Vergleichstabellen. In einem Beitrag auf manager-magazin.de zeigt der Saarbrücker BWL-Professor Dr. Christian Scholz, warum dieser Vorschlag nicht nur das Problem nicht löst, sondern zusätzliche Probleme schafft.