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Keine Lohngerechtigkeit über innerbetriebliche Gehaltsvergleiche (Prof. Scholz auf manager-magazin.de)

In ihrer berechtigten Forderung nach Lohngerechtigkeit plädiert Manuela Schwesig für innerbetriebliche Vergleichstabellen. In einem Beitrag auf manager-magazin.de zeigt der Saarbrücker BWL-Professor Dr. Christian Scholz, warum dieser Vorschlag nicht nur das Problem nicht löst, sondern zusätzliche Probleme schafft.

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