Heute in der WELT in der Kolumne von Prof. Scholz eine provokante These:

„Unternehmen können interne Konkurrenz zur Leistungssteigerung nutzen. Zwar müssen Freundschaft und Loyalität im Team dann zurücktreten – doch die Rivalität kann langfristigen Erfolg gewährleisten.“

„Genau eine solche Mannschaft aus Rivalen könnte Lisa Davis jetzt aufbauen und zu einem echten Kulturwandel bei Siemens beitragen. Vielleicht wird sie dann als Expertin für Kultur-Fracking in die Geschichtsbücher eingehen – falls sie selber den internen Wettbewerb überlebt.“

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