„Das Ende kam plötzlich: Gerade einmal neun Monate war Luisa Deplazes Delgado Personalvorstand bei SAP, bevor sie – anders als ihre Vorgängerin – relativ geräuschlos aus der Vorstandsetage verschwand.“

In seiner Kolumne in der WELT befasst sich Prof. Christian Scholz mit diesem Fall:

„Das Ende kam aber trotzdem nicht unerwartet: So verweigerte ihr ein Aufsichtsrat seine Unterschrift beim traditionellen Willkommensbrief. Dann kritisierte der Betriebsratsvorsitzende ihre fehlenden Erfahrungen in der IT-Branche und der deutschen Mitbestimmung – neben HR-Expertenwissen definitiv Grundvoraussetzungen für einen erfolgreichen Personalvorstand.“

Die Konsequenz:

„Wer auf der Karriereleiter ein paar Stufen überspringt, sollte darauf vorbereitet zu sein, entsprechend tiefer zu fallen, wenn es schief geht. Das Umfeld stempelt einen zudem schnell als Verlierer ab.“

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