| Name | Thema | Betreuer | Jahr |
| Sascha Anton | Die Wissensrelevanzzeit als Grundlage zur Bewertung des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Christine Kling | Die Beschäftigtengruppen als Bewertungsbasis des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Myriam Weller | Die Motivationswirkung des Arbeitsumfeldes als Bewertungsbasis des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Katrin Bauer | Die Personalentwicklungskosten als Bewertungsbasis des Humankapitals [incl. Justierungsfaktor] | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Michael Fuchs | Fluktuationswahrscheinlichkeit als Bewertungsbasis des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Ingrid Schultz-Tornau | Die Betriebszugehörigkeit als Bewertungsbasis des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Kristina Küch | Motivation als Bewertungsbasis des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Silke Weiland | Commitment als Bewertungsbasis des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Daniel Geers | Das Konstrukt der Full-Time-Equivalents als Bewertungsbasis des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Oliver Appelshäuser | Das Entgelt als Bewertungsbasis des Humankapitals | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Martin Schultze | Mitbestimmungsrechtliche Aspekte der Saarbrücker Formel | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Norman Zaunmüller | Rechtliche Aspekte der Humankapitalbestimmung. Zur Anwendbarkeit der Saarbrücker Formel | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Martin Körner | Humankapitalbewertung mit Informationen aus dem Geschäftsbericht | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Michael Pauls | Humankapitalbewertung mit Informationen aus externen Studien | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Natalie Grandmontagne | Humankapitalbewertung mit Informationen aus dem Internet | Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz | 2005 |
| Camille Pradies | Personalrisikomanagement und Saarbrücker Formel | Gerhard Mohr / BASF AG | 2006 |
| Barbara Wittich | Wert des Human Capitals. Problematik der Ermittlung | Gerhard Mohr / BASF | 2006 |
| Marc Oppermann | Humanvermögen in der externen Rechnungslegung | Uni Duisburg-Essen | 2005 |
| Carmen Eschler | Human Capital Management | FH Stralsund | 2005 |
| René Goliasch | Wirtschaftlichkeitsbewertung von Nachwuchskräfteprogrammen | Lufthansa und FHTW Berlin Prof. Schmeisser | 2005 |
| Jenny Rathe | Bewertung von Humankapital | Berufsakademie Ravensburg | 2005 |
| Andreas Kokoschka | Ansätze zur Bewertung von Human Capital – am Beispiel eines Fußballspielers des 1.FC Köln | FH Köln | 2005 |
| Steffi Schriefer | Human Capital Management | FH Wismar | 2006 |
| Mladen Medovic | ROI in der Weiterbildung: Marktstudie zu Methoden und Tools für die Ermittlung des ökonomischen und monäteren Wertes der Weiterbildung und des Humankapitalwertes | TU München Projekt am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik |
2006 |
| Peter Buchmayr | Implementierung eines Generationenmanagements | Personalwirtschaft Salzburg AG | 2006 |
| Jens Schulz | Anwendung der Saarbrücker Formel auf den Eigenbetrieb „Kultur und Bildung“ (Musik- und Volksschule) | VWA Cottbus | 2006 |
| Martin Bräuer | Die Einbeziehung von Personalentwicklung in die Humankapitalbewertung: Grundlagen einer Normierung | Univ.-Prof. Dr. Volker Stein / Universität Siegen | 2006 |
| Alexandros Milanowski | Humankapitalbewertung über Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen: Das Beispiel europäischer Luftfahrtunternehmen | Univ.-Prof. Dr. Volker Stein / Universität Siegen | 2006 |
| Anette Maurath | Bewertung von Humankapital | Diplomarbeit | 2007 |
| Gerriet Krueger | Humankapitalerhebung bei der BASF Coatings AG | BASF | 2007 |
| Alain Zuber | Vorschriften und Möglichkeiten zur Humankapitalbewertung im OR und in den Rechnungslegungsnormen Swiss GAAP FER und IFRS | Lauber IWISA AG Schweiz Masterarbeit | 2007 |
| Daniel Worch | Humankapitalbewertung | Uni Leipzig Diplomarbeit |
2007 |
| Martin Wolters | Valuing Human Capital in SME | GSO Fachhochschule Nürnberg Masterarbeit |
2007 |
| Jürgen Rous | Humankapitalbewertung mit der Saarbrücker Formel – Integration in bestehende Kennzahlensysteme der Deutschen Telekom Austria AG | Uni Wien Magisterarbeit Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz |
2007 |
| Michael Schwarz | Humankapitalbewertung mit der Saarbrücker Formel – Integration in personalwirtschaftliche Aktionen der Telekom Austria AG |
Uni Wien Magisterarbeit Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz |
2007 |
| Semra Bas- Elieyioglu | Human Capital Management – Motivation | DDS, Peter Meussen Diplomarbeit |
2007 |
| Kira Böllinger | Saarbrücker Formel | Siemens AG Diplomarbeit |
2007 |
| Christian Menn | Vergleich der Diskurse zum Thema Humankapitalbewertung in Deutschland und den USA | Univ.-Prof. Dr. Volker Stein / Universität Siegen | 2007 |
| Kathrin Siegwart | Humankapitalbewertung als strategisches Entscheidungsvorbereitungsinstrument in der Pflege | Univ.-Prof. Dr. Volker Stein / Universität Siegen – HTW des Saarlandes | 2008 |