DER STANDARD brachte in der Wochenendausgabe 30./31. Juli 2011  (Seite K20) einen Artikel von Christian Scholz zum Thema „Stresstest für HR-Abteilungen“: Dabei ging es um die Frage, wie gut Personalabteilungen für Extremereignisse gewappnet sind:

“ Manche Unternehmen sind durch vorausschauende Personalarbeit auch für Extremereignisse optimal vorbereitet, andere definitiv nicht. Dieser Unterschied gelangt aber heute nicht nach Außen, vor allem weil gerade weniger gut aufgestellte Personalabteilungen besonders laut klappern, um von Schwächen abzulenken. Deshalb brauchen wir Stresstests für die Personalabteilungen und deshalb werden wir sie bekommen.“

Hier tut sich ein ganz wichtiges Feld für die Professionalisierung der Personalarbeit auf ….

(Hinweis: Der Artikel ist zwar nicht im online-Angebot vom Standard verfügbar, wohl aber unter karriere.at -> hier)