Im „Human Resource Manager“ ist jetzt online der Artikel „Das Ende der HR-Abteilung“ von Prof. Scholz nachlesbar. Zwei zentrale Thesen:

„Jedes Unternehmen braucht gute Personalarbeit. Es gibt aber kein Naturgesetz und kein Artenschutzabkommen zum Erhalt einer Personalabteilung. Wenn sie nicht mehr zu ihrer internen und externen Umwelt passt, wird sie aussterben.“

„Deshalb brauchen wir eine virtuelle Personalabteilung: Sie ist ein flexibler Verbund von Kernkompetenzen aus externen und internen Experten, die nicht nur durch moderne Informationstechnologien verbunden sind, sondern vor allem durch die strategisch-visionäre Kraft der HR-Leitung.“

Der gesamte Gastbeitrag ist zu finden -> hier.