Das HC-KC-Teilvorhaben Steuerung und Reporting von Humankapital von ging der Frage nach, wie Unternehmen eine auf interne und externe Stakeholder ausgerichtete Berichterstattung aufbauen sollten. So wurde ein indikatorbasiertes Konzept zum Human Capital Reporting sowie zur strategischen Steuerung dieser Ressource entworfen. Über fünf Dimensionen wird das unternehmerische Human Capital des Unternehmens so einer proaktiven Steuerung zugänglich gemacht. Bei der Konzeptionierung wurden die im Unternehmen bereits erhobenen Kennzahlen berücksichtigt und in das Reportingschema eingebettet. Die Umsetzung des Konzepts in ein Steuerungsinstrument erfolgte über Standardsoftware (Excel) und kann dadurch mit betrieblichen Datenbanksystemen bzw. Datawarehouses gekoppelt werden