In der heutigen Presseschau vom  HumanResourceManager findet sich unter der Überschrift  MEISTGEKLICKTER LINK DES VORTAGES folgender Eintrag:

High Potentials an der Kette / In der Frage: „Wie kann man High Potentials an das Unternehmen binden“ stecken drei elementare Fehler. Zumindest wenn man Christian Scholz in seinem „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“ folgt, in dessen neuester Ausgabe er erklärt, was falsch daran ist, High Potentials „binden“ zu wollen. FAZ-COMMUNITY.FAZ.NET

Das freut natürlich (auch wenn noch ein Stück bis zur  „über 20.000“-Marke wie bei den Beiträgen zur Frauenquote und zur Bologna-Reform fehlt …. )