Eine ernste Nachlese „Zukunft Personal“

wipsy

Neue Arbeit zwischen Feelgood und Überwachung

Von zu Hause aus oder in virtuellen Teams zu arbeiten, erleichtert vielen den Berufsalltag. Aber diese neue Arbeit birgt auch Risiken. Smartphone und Internet lenken massiv ab. Big-Data-Algorithmen können sich gegen Mitarbeiter richten. Kollegen lassen sich anonym anschwärzen. Über diese Bedrohungen diskutierten Psychologen und Arbeitsexperten unter der Überschrift „Neue Arbeit, mehr Kontrolle?“ auf der Personalfachmesse Zukunft Personal. Bärbel Schwertfeger, Chefredakteurin von Wirtschaftspsychologie aktuell, moderierte.

„Wir reden von den schönen Arbeitswelten, von den Mitarbeitern, die morgens glücklich ins Büro reinkommen. Wir werden einen kleinen Vorzeigekosmos mit wunderschönen Bürolandschaften und Feelgood-Managern haben – und die Realität“, prognostizierte Christian Scholz, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes. Die wunderbaren Arbeitswelten würden kontrastiert mit mehreren anderen Realitäten, die ebenso wahrscheinlich und teilweise genauso gewünscht seien – je nach Betrachtung der Zielgruppe.

Zum Artikel -> hier