Klausur „HR-Strategy und Human Capital Management“

Da uns eine Mail zum Klausurstoff erreichte, noch einmal die Information: In der ersten Vorlesung wurde der Klausurstoff auf

„Scholz, Christian, Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen, 6. Aufl. München (Vahlen) 2014 (erscheint im Dezember): Kapitel 1, Kapitel 2, Kapitel 3 sowie jeweils die strategische Ebene aus Kapitel 4 bis Kapitel 9.“

eingegrenzt. Diese Eingrenzung bleibt bestehen, wurde allerdings dahingehend erweitert, dass zusätzlich(!) internationale Aspekte ausgeklammert wurden.