Professor Christian Scholz und Professor Volker Stein hielten heute auf der 1st Israeli Global Human Resource Management Conference (GHRM) zwei Vorträge:

In „International Human Capital Measurement as an Overdue Necessity for a Strategic IHRM“ ging es um die Erweiterung der inzwischen hinlänglich bekannten Saarbrücker Formel in Richtung der internationalen Standardisierung ihrer Messgrößen.  Ziel ist es, einen weltweit einsetzbaren Humankapitalbewertungsstandard zu etablieren.

In „Should Cultural Intelligence Call for Acting against Culture?“ wurde die These aufgestellt und situativ begründet, dass es durchaus kulturell intelligent sein kann, als Unternehmen in einem Land ganz bewusst gegen die dominierende Kultur zu agieren.

Mit den beiden Vorträgen wurden zwei traditionsreiche Forschungslinien der gemeinsamen Arbeit auf neue inhaltlich-methodische Ebenen gestellt. Also gilt: more to come!