Der entscheidende Wettbewerbsfaktor von Unternehmen sind die Mitarbeiter. Deshalb ist Personalmanagement (Human Resource Management) der Schlüssel zum Unternehmenserfolg.

Universität. Wir sehen uns explizit einer akademisch-universitären Tradition verpflichtet, die inhaltlich auf modernsten wissenschaftlichen Erkenntnissen beruht („rigor“), sich gleichzeitig aber konsequent an der Praxis ausrichtet („relevance“).

Interdisziplinarität. Das Studium umfasst neben BWL-Inhalten alle Kernbereiche des Personalmanagements. Veranstaltungen wie „Leadership & Change“ oder Arbeits- und Organisationspsychologie liefern die verhaltensorientierte Basis. Hinzu kommen Arbeitsrecht und Informationstechnologie sowie Sustainability und Social Responsibility.

Internationalität. Die zunehmende Globalisierung führt zu Kursen wie internationale Personalarbeit und interkulturelle Kommunikation. In professionellen Trainings lernen Sie zudem hautnah den Umgang mit anderen Kulturen und nutzen die Saar-LorLux-Region als interkulturellen Handlungsraum.

Multimedialität. Bei uns lernen Sie auch Alles, was man im Bereich Kommunikation beherrschen muss – von Medientheorien über Social Media Funktionen bis hin zum Produzieren von Imagefilmen.