Grundkenntnisse und Voraussetzungen für den Schwerpunkt des HR-Master
- HR-Basics: Personalmanagement* (6 CP / WS)
- Multiperspektivisches Management* (6 CP / SS)
Veranstaltungen im Schwerpunkt des HR Master
Stammveranstaltungen mit Schwerpunktsbezug als Pflicht
(insgesamt 12 CP Stammveranstaltungen im Schwerpunkt)
- HR-Strategy & Human Capital Management** (6 CP / WS)
- HR-Organisation & Communication** (6 CP / SS)
Zusatzveranstaltungen mit Schwerpunktbezug als Pflicht
(insgesamt 12 CP Zusatzveranstaltungen im Schwerpunkt)
- HR-Leadership & Change** (6 CP / WS)
- Internationales HR-Management** (6 CP /SS)
Achtung: Die Veranstaltung wird NICHT im Sommersemester 2014angeboten! Ersatzweise können die folgenden beiden Veranstaltungen (a + b) von Herrn Prof. Lüsebrink eingebracht werden:
(a) 81058: Einführung in Theorie und Praxis der interkulturellen Kommunikation (2 SWS ). Weitere Informationen unter: https://www.lsf.uni-saarland.de/qisserver/rds?state=verpublish&status=init&vmfile=no&publishid=81058&moduleCall=webInfo&publishConfFile=webInfo&publishSubDir=veranstaltung(b) 81479 Proseminar Interkulturelles Management, Gruppe 3 . Weitere Informationen unter: https://www.lsf.uni-saarland.de/qisserver/rds?state=verpublish&status=init&vmfile=no&publishid=81479&moduleCall=webInfo&publishConfFile=webInfo&publishSubDir=veranstaltung
Sonstige Veranstaltungen mit Schwerpunktbezug
(insgesamt 18 CP Sonstige Veranstaltungen im Schwerpunkt)
- Advanced Multimedia Praktikum (Studienprojekt / 15 CP / WS & SS)
- Multiperspektivisches Management* (6 CP / SS)
- HR-Basics: Personalmanagement* (6 CP / WS)
- Human Resource Information Systems (Univ.-Prof. Dr. Stefan Strohmeier) (6CP / SS Di. 10.00-12.00 Vorlesung, Do. 14.00-16.00 Uhr Übung)
- Zusätzlich werden sukzessive Veranstaltungen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Personal- und Organisationspsychologie, Interkulturelle Kommunikation sowie Veranstaltungen zu Schlüsselkompetenzen hinzukommen***:
Für das Sommersemester 2012:- Individualarbeitsrecht I (Univ.-Prof. Dr. Stefan Weth)
- Kollektivarbeitsrecht (Univ.-Prof. Dr. Stefan Weth)
Für das Wintersemester 2012/2013:
- Vertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie (Univ.-Prof. Dr. Cornelius König, 4 CP / Do. 10.00-12.00)
- Individualarbeitsrecht II (Univ.-Prof. Dr. Stefan Weth)
Seminar- & Masterarbeit mit Schwerpunktbezug als Pflicht
(insgesamt 42 CP Semniar- & Masterarbeit im Schwerpunkt)
- Seminararbeit**** (12 CP / SS)
- Masterarbeit***** (30 CP /WS & SS)
Insgesamt 84 CP im Schwerpunkt
* Muss von Studierenden, die die Veranstaltungen im Rahmen des Saarbrücker B.Sc. absolviert haben, in die sonstigen Veranstaltungen eingebracht werden. Saarbrücker B.Sc. BWL-Absolventen können die Veranstaltung kein zweites Mal belegen/einbringen.
** Inhalte der Veranstaltung HR-Basics: Personalmanagement werden vorausgesetzt.
*** Veranstaltungen werden im WS 2011/2012 bekannt gegeben
**** Voraussetzung zur Teilnahme ist die erfolgreiche Absolvierung von mindestens zwei Pflichtveranstaltungen des Schwerpunktes oder der beiden Veranstaltungen HR-Basics: Personalmanagement und Multiperspektivisches Organisationsmanagement.
***** Voraussetzung zur Teilnahme ist die erfolgreiche Absolvierung des Seminars im Schwerpunkt.