Veranstaltungsart:
Vorlesung + Übung (4 BP, 6ECTS)
Zeit und Ort:
Gebäude B4 1, Hörsaal 0.23, dienstags 14:15 – 17:45 Uhr
Beginn der Veranstaltung:
28.10.2014
Voraussetzungen:
Die Veranstaltung richtet sich an BWL-Diplom-Studierende im Vertiefungsfach (Pflichtveranstaltung) Organisation & Personalmanagement; an Studierende im Master BWL, Wirtschaft & Recht sowie Wirtschaftsinformatik.
Leistungsnachweis:
Klausur
Anmeldung zur Klausur:
Die Anmeldung zur Klausur erfolgt über das Prüfungsamt (VIPA): https://vipa.wiwi.uni-saarland.de/
Eichhörnchenpunkte:
Hier die finale Liste der Unternehmenszuordnung.
Sollten Sie nicht erfasst sein, wenden Sie sich bitte an unser Sekretariat unter scholz@orga.uni-sb.de.
Teil 1: Personalstrategie. Punkte für die Aufgabe hier!
Formale Vorgaben für die erste Eichhörnchenaufgabe gibt es nicht (außer der Hinweis auf Power Point Folien und Abgabedatum am 25.11.2014). Bitte beschränken Sie sich auf 2-3 Folien.
Teil 2: Humankapitalbewertung
Abgabe bis zum 15.12.2014 12:00 per Email an scholz@orga.uni-sb.de
Die Punkte für die Aufgabe finden Sie hier!
Sollten Sie nicht erfasst sein, wenden Sie sich bitte an scholz@orga.uni-sb.de und senden Ihre damalige Email einfach noch einmal mit. Vielleicht sind Sie im Spam-Ordner gelandet.
Teil 3: Generation Z
Die Punkte für die Aufgabe finden Sie hier!
Hier finden Sie die Excel-Dokumente zur Bearbeitung der Aufgabe sowie das Infoblatt dazu. Bitte lesen Sie unbedingt das Infoblatt, bevor Sie mit der Aufgabenlösung beginnen!
Dokument 1: Teil3_GenZ_Skala_1
Dokument 2: Teil3_GenZ_Skala_2
Infoblatt: Infoblatt Eichhörnchen HR Strategy Teil 3_aktualisiert
Abgabe bis zum 12.01.2015 12:00 per Email an scholz@orga.uni-sb.de (später eingereichte Arbeiten werden nicht berücksichtigt)
Teil 4: Erstellen Gesamtbericht
Die Punkte für die Aufgabe finden Sie hier!
Hier finden Sie die Formatvorlage zum Erstellen des Gesamtberichts. Bitte lesen Sie unbedingt das Infoblatt mit den entsprechenden Erläuterungen zur Aufgabenstellung, bevor Sie mit der Bearbeitung beginnen!
Infoblatt: Erläuterungen zum Gesamtbericht
Die Formatvorlage zur Anfertigung des Gesamtberichts finden Sie hier.
Bitte beachten Sie: Entgegen der ursprünglichen Planung werden für die in Aufgabenteil 2 berechneten Humankapitalwerte und für die in Aufgabenteil 3 berechneten Z-Indizes keine Gesamtlisten veröffentlicht. Ursächlich hierfür sind die teilweise extremen Ausreißer in den Berechnungen.
Abgabe bis zum 06.02.2015 12:00 per Email an scholz@orga.uni-sb.de (später eingereichte Arbeiten werden nicht berücksichtigt).
Semesterplan:
Die Übersicht wird im Laufe des Semesters aktualisiert und Folien ergänzt.
28.10.2014: Grundlagen (Scholz): Folien und restliche Ergänzungen
04.11.2014: Strategic Workforce Planning 1 (Scholz): Folien
11.11.2014: Strategic Workforce Planning 2 (Becker): Folien und Link zum Verdi-Film. Hier noch ein ergänzender Link zum Artikel „Cloud Worker„.
18.11.2014: Human Capital Management 1 (Scholz): Folien
25.11.2014: Human Capital Management 2 (Scholz): Folien
02.12.2014: Human Capital Management 3 (Becker): Folien
09.12.2014: Strategic Issue Mangemement: Generation Z (Scholz): Folien
16.12.2014: Entfällt wegen Aktionstag gegen Sparpläne des Uni-Präsidenten
06.01.2015: Human Resource Dynamics 1 (Scholz): Folien
13.01.2015: Human Resource Dynamics 2 (Scholz): siehe Folien vom 06.01.2015; Ergänzende Folien.
27.01.2015: Termin entfällt
03.02.2015: Klausurvorbereitung: Folien
10.02.2015: Strategisches „Zuckerbrot“ (Pothmann): Folien
Hier die drei Bilder der Gruppenarbeit:
Da zum Thema der Generation Z noch ein kurzer Artikel gewünscht wurde, finden Sie hier den in der Immozeit 1.2014 erschienenen Artikel von Herrn Prof. Dr. Scholz. Des Weiteren finden Sie hier noch den angekündigten Artikel zur Virtualisierung aus der Personalwirtschaft 11/2012.