Veranstaltungsart:
Vorlesung + Übung (4 BP, 6ECTS)
Zeit und Ort:
Gebäude B4 1, Hörsaal 0.04, dienstags 14:15 – 17:30 Uhr
Beginn der Veranstaltung:
17.10.2017
Leistungsnachweis:
Klausur
Anmeldung zur Klausur:
Die Anmeldung zur Klausur erfolgt über das Prüfungsamt (VIPA): https://vipa.wiwi.uni-saarland.de/
Literatur:
Scholz, Christian, Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen, München (Vahlen) 6. Aufl. 2014 (siehe die Angaben im ersten Foliensatz + ergänzende Artikel)
| Datum | Thema | ||
| 17.10.17 | Human Resource Strategy I | ||
| 24.10.17 | Human Resource Strategy II | ||
| 31.10.17 | Feiertag | ||
| 07.11.17 | Human Capital Evaluation I | ||
| 14.11.17 | Human Capital Evaluation II | ||
| 21.11.17 | Human Capital Evaluation III | Sammlung Ihrer Gruppenarbeit | |
| 28.11.17 | Human Resource Dynamics I | ||
| 05.12.17 | Human Resource Dynamics II | ||
| 12.12.17 | Human Resource Dynamics III | ||
| 19.12.17 | Human Resource Management I | ||
| Vorlesungsfreie Zeit | |||
| 02.01.18 | Klausurübungswoche | ||
| 09.01.18 | Human Resource Management II | ||
| 16.01.18 | Human Resource Management III | ||
| 23.01.18 | Looking into the future | ||
| 30.01.18 | Klausurvorbereitung |