Da das Internet mittlerweile ein integraler Bestandteil der heutigen Kommunikationswelt ist, spielt auch das Personalrecruiting via Internet eine entscheidende Rolle für eine effektive Unternehmenskommunikation. Die Hauptziele von Personalwebseiten sind die optimale Darstellung des Unternehmens zur Steigerung des Unternehmensimages sowie das Interesse von qualifizierten High Potentials zu wecken. Doch wie erreicht man diese Leute und verhindert gleichzeitig Fehlbewerbungen? Wie kann dem potenziellen Arbeitnehmer ein Bild des Unternehmes und das dazugehörige Image vermittelt werden?

von orga.uni-sb.de (2007)

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