von orga.uni-sb.de (2006)

Im „War for Talents“ spielt das Internet eine signifikante Rolle zur Rekrutierung der besten Mitarbeiter. Hierbei dient vor allem die Personalwebsite eines Unternehmens als Kommunikationsplattform im Bewerbungsprozess zwischen dem Unternehmen und potentiellen Bewerbern. Im Rahmen einer Semesterfallstudie im Fach „Medien- und Kommunikationsmanagement“ am Lehrstuhl von Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz bewerteten rund 136 Studenten die Personalwebsites der DAX-30-Unternehmen mit Hilfe der CUBE-Formel.

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