Buch: Generation Z

Generation ZGeneration Z
Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt

 

 

 

Scholz, Christian, Weinheim (Wiley VCH) 2014, ISBN 3527508074

 

„Generation Z“ ist nach „Spieler ohne Stammplatzgarantie“ und „Hochleistung braucht Dissonanz“  das dritte Buch aus der Reihe „Veränderungen in der Arbeitswelt“, in welchem sich Prof. Scholz intensiv mit der neuen Generation von Mitarbeitern und möglichen Führungskräften auseinandersetzt. Mit Hilfe der fiktiver Protagonistin Emily deckt er typische Verhaltens- und Denkmuster der Generation Z auf und stellt die konträren Meinungen zu dieser Generation einander gegenüber.

Das Buch verfolgt dabei folgende fünf Ziele:

  • Erstens versucht es Fakten zu sammeln.
  • Zweitens will es um wechselseitiges Verständnis für die jeweils anderen Generationen werben.
  • Drittens präsentiert es die These der freiwilligen Ansteckung,
    wonach andere Generationen aus Überzeugung Wertemuster übernehmen.
  • Viertens fordert es von den älteren Generationen keine „Anpassung“ an die Generation Z, sondern weitergehend eine aktive Auseinandersetzung, die in einzelnen Fällen zu einem radikalen Gegensteuern führen kann.
  • Fünftens versteht es sich auch als ein Diskussionsangebot an die Generation Z, vielleicht sogar im eigenen Interesse über ihre Verhaltensmuster nachzudenken.

Das Buch richtet sich an diejenigen, die sich zur Generation Z zählen,  sowie an diejenigen, die täglich mit den Vertretern dieser Generation zu tun haben und sie besser verstehen möchten, also an uns alle.

Das Buch ist bei Wiley erschienen und kostet 19,99 €

Die Pressemitteilung zum Buch