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Beste Personalarbeit im Mittelstand: Es geht wieder los!

Unser BestPersAward geht in die nächste Runde.

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Arbeitgeberwettbewerbe gibt es wie Sand am Meer – Der BestPersAward ist anders!

  • Wissenschaftlich-fundiert: Seit Beginn der 1990er beschäftigt sich ein Team rund um den Personalexperten Prof. Dr. Christian Scholz mit der Professionalisierung der Personalarbeit im Mittelstand.
  • Nicht-Kommerziell: Der BestPersAward ist Dank unserer Sponsoren und unserer universitären Ausrichtung für die teilnehmenden Unternehmen völlig kostenfrei
  • Familiär: Viele der Teilnehmer sind schon seit Jahren mit dabei – man kennt sich, nutzt den Austausch und „misst“ seine Weiterentwicklung im Personalbereich – und „Neue“ sind natürlich herzlich willkommen!
  • Praxisorientiert: Lernen Sie von den Siegerunternehmen – bei uns steht tatsächlich der Austausch im Netzwerk im Mittelpunkt. Die „BestCases“ werden auch von unseren Medienpartnern (Personalmagazin, HR Performance, RKW Magazin) aufgegriffen sowie in Print und Online vorgestellt.
  • Arbeitsintensiv aber auch feierwütig: Der auszufüllende Fragebogen ist umfangreich und komplex. Insgesamt werden diverse Bereiche im Personalwertschöpfungsprozess abgefragt. Aber: Am Ende vergeben wir zwischen acht und zehn Spartensiege und natürlich einen Gesamtsieg – was im November 2016 bei der Preisverleihung ausgiebig gefeiert wird.
  • Arbeitgeberattraktivität: Sofern Sie die notwendige Punktzahl erreichen, erhalten Sie ein Zertifikat, mit dem Sie zwei Jahre werben dürfen.

Mitmachen können kleine und mittelständische Unternehmen.