Aktuelle Diplomarbeitsthemen: „Diversity Management“

Der Mitarbeiter Typ „Mitte 40, männlich, weiß“ ist Geschichte! Wer sich heutzutage in Unternehmen umsieht, erlebt ein ganz anderes Bild: verschiedene Generationen, Religionen, Nationalitäten und Charaktere – und das sind nur einige Unterscheidungsmerkmale – nehmen nebeneinander am Berufsleben teil. Kurz: Die Belegschaft wird immer vielfältiger!

Pessimisten sagen jetzt: „Oh je, das führt nur zu Problemen!“

Optimisten (und dazu gehören Diversity Manager) hingegen sagen: „Super! Wie kann man diese Vielfalt nutzen, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren?“

Und genau diese spannende Frage ist das zentrale Thema unseres neuen Diplomarbeitsclusters „Diversity Management“ im Rahmen des Forschungsprojektes Kompetenz4HR!

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Ansprechpartner: Felix Eichhorn, fe@orga.uni-sb.de