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  • Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz
Forschungsergebnisse

AUF DEM SCHREIBTISCH: NICHT NUR EIN KAKTUS

Allgemein, Forschungsergebnisse

Untersuchungsobjekt Arbeitswelt

Allgemein, Forschungsergebnisse

The Lobster: Das Ritual nach einer AOM-Präsentation

Allgemeine Meldungen

Henry Mintzberg

Generation Z, Interviews

Interview @ SWR1

1. Februar 2019 Christian Scholz

Samstag, 2.2. 2019 (nach 13 Uhr):
Interview auf SWR1 von Katha Jansen mit mir zur Frage, wie Unternehmen richtig mit Praktikanten umgehen sollen – und was sie dabei im Umgang mit der Generation Z alles falsch machen.

Generation ZKatha JansenSWR1
Artikel

eSports @ IMMAA

30. Januar 2019 Christian Scholz

Media management theory did not really pay much attention to eSports and definitely neither saw in it media products nor media organizations. However, this all changed on Friday, September 14, 2018 in Stuttgart, when eSports jumped towards IMMAA. eSports @ IMMAA weiterlesen →

ESLeSportsIMMAATurtle EntertainmentTwitch.TV
Allgemein

Veranstaltung in Berlin

29. Januar 2019 Christian Scholz

Save the date: Die Schlussveranstaltung zu m BestPersAward findet in diesem Jahr in Berlin im FORUM FACTORY statt. Es gibt ein interessantes Programm -> hier.
Video der letzte Veranstaltung –> hier.
Anmeldung (kostenlos!) -> hier.

 

Allgemeine Meldungen

BESTE FORSCHER DER BWL

19. Januar 2019 Christian Scholz


Auch wenn ich Rankings immer etwas skeptisch gegenüberstehe und mich bei dieser Aktion der WIWO auch nicht beteiligt habe, so finde ich Platz 135 für mich nicht schlecht.

Allgemein

Neues Jahr, neues Buch!

12. Januar 2019 Christian Scholz

Allgemein

2018 gone, VIVA gone, …

1. Januar 2019 Christian Scholz

Das Jahr 2018 ist gegangen, den Fernsehsender VIVA gibt es nicht mehr, auch andere Dinge sind weg, Aber – und das ist unter dem Strich spannend – 2018 war vor allem eine durch Widersprüche interessant aufgeladene Zeit:

2018 gone, VIVA gone, … weiterlesen →

Allgemein

HCR International

31. Dezember 2018 Christian Scholz

HCR International weiterlesen →

Allgemein

Generation Z im E4

31. Dezember 2018 Christian Scholz

Ein schöner Jahresausklang: Veranstaltung vom Bankenverband in Berlin zum Thema  Wie tickt die Generation Z? unter anderem mit Siemens-Vorstand Janina Kugel, der Youtuberin Lisa S. Laurent und zwei guten Vertreterinnen der Generation Z. Dazu ein Video, das Programm und ein  Beitrag :-)).

 

Artikel

Eine Pressemitteilung

6. Dezember 2018 Christian Scholz

Zufallsfund im Internet: Meine damalige Kritik an  der Wahl  von Humankapital zum Unwort des Jahres 2004 – publiziert als Pressemitteilung der Universität des Saarlandes  – steht auf Wikipedia als eines der  zentrale Diskurselement zu Unworten.
Leider nichts zu #Worklifemogeling.

HumankapitalUnwort des Jahres
Artikel

Generation Z im Hörsaal

18. November 2018 Christian Scholz

Irgend etwas im Hörsaal ist anders. Nicht nur etwas anders, sondern völlig anders. Darla Rothmann spricht sogar von den „Lernenden“ der Generation Z als „Tsunami“, der über uns kommt. Was  heisst das für uns Dozenten? Dazu Überlegungen von mir hier als PDF und hier online.

Beitrags-Navigation

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Das letzte schwarze Brett

(1) Termine & Themen für Abschlussarbeiten

(2) Zukunft des Lehrstuhls

(3) Interview zum Lehrstuhl

(4) Noch ein Interview

DerAnhalter (aka Christian Scholz) via Twitter

Tweets by @derAnhalter

RSS Forschung: Die Generation Z

  • Generation Z auf der Berlinale 2019 15. Februar 2019
  • Interview zur Generation Z 27. Januar 2019
  • Video zur Veranstaltung 27. Januar 2019
  • Bankenverband Berlin 10-12-18 5. Dezember 2018
  • Z-Auszubildende: Wie gewinnen und halten? 2. Dezember 2018
  • Digitalisierungspakt. 24. November 2018
  • Politiker und Generation Z: Sie wurden noch viel schlimmer 31. Juli 2018

RSS Forschung Work-Life-Blending

  • Tragisch-komische Büroarchitektur 1. Februar 2019
  • Co-Living: Extremstes Blending! 27. Januar 2019
  • Work-Life-Separation: Aber wie? 25. November 2018
  • Work-Life-Blending: Nicht alternativlos, sondern Unwort 3. November 2018
  • DLF: Werbung für Großraumbüro 14. Juli 2018

Videos

MEINUNGSMACHER manager-magazin.de

Wie raffiniert die Lufthansa sich Air Berlin einverleibte (>100K Klicks)

Unschöne Arbeitswelt (5): Gruseln mit Andrea Nahes („Der Dinosaurier im Aufzug“; 5K Klicks)

Unschöne Arbeitswelt (4): Wie (einige) Personalvorstände die Arbeitswelt umbauen wollen (3ok Klicks)

Don’t panic: Brexit als Chance (11K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (3): Die neuen Großraumkonzepte als Fehlentwicklung (62K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (2): Big Data – Weniger ist oft mehr (19K Klicks)

Unschöne neue Arbeitswelt (1): Work-life-blending (54K Klicks)

Wer und was kommt nach Matthias Müller: Volkswagen verpatzt den Kulturwandel (82K Klicks)

Wie Yaris Varoufakis denkt (Eine spieltheoretische Analyse Griechenlands mit rund 72K Klicks)

Bologna-Reform: Dem Uni-Bachelor geht es an den Kragen (Bologna-Reform 2015 (20K Klicks)

Die Rolle der Personalabteilung (Germanwings 2015 )

Einkommensgerechtigkeit durch Einkommenstransparenz? (zu Manuela Schwesig 2015)

Carly (Fiorina) auf Darwins Spuren (2003)

BestPersAward 2017/2018

RSS Per-Anhalter-durch-die-Arbeitswelt (BLOG)

  • Warum bekomme ich keine Leute? Impressionen zum Umgang mit Fachkräftemangel 12. Januar 2019
  • Fünf NoGos für Roboter im Recruiting 2. November 2018
  • Vorsortierte Wirklichkeit: Wie das Radio das Großraumbüro großartig machen will 14. Juli 2018

„Personen“-KOLUMNE IN Die WELT

Mitarbeiter mitnehmen (Marcus Mornhart)
Meinungen anderer ignorieren! (Helmut Lang)
Motivation in der Krise (Cristiano Ronaldo)
Perfektion: Das Island-Prinzip (Kári Árnason)
Kreative Führung bei Nike (Mark Parker)
Cleverer Bluff? (Wilfried Porth)
UNgeregelte Arbeitszeit JETZT (Kasper Rorsted)
Flexibilität für alle (Antje von Dewitz)
Computer als Vorgesetzte! (Christian Illek)
Modernes Bürokonzept als Irrtum (Karen Parkin)
Verspieltes Vertrauen (Alexis Tsipras)
Weinreben-Führung? (Klaus Hurrelmann )
Gehaltsverzicht Vorstand (Dan Price)
Druck nicht immer schlecht (André Breitenreiter)
Führen heisst nicht gehorchen (Russel Wilson)
Liebe zum Detail (Eric Schoeffler)
Mut zu sich selbst (Lindsey Stirling)
Trophäen für alle (Lily Aldrin)
Kontinuität und Story (Klaus Kobjoll)
Big Brother (Sigmar Gabriel)
Nein-Sagen (Philipp Lahm)
Teamführung (Jürgen Klinsmann)
Motivation von Mitarbeitern (Pep Guardiola)
Chefsache (Mary Barra)
Pandabilder (Joe Kaeser)
Abwesenheitskultur (Andrea Nahles)
Home Office (Marissa Mayer)
Schöne Normalität (Nora Tschirner)
Soziale Verantwortung (Bill Gates)
Persönlichkeitstests (van Marwijk)
Gallup-Problematik (Robert Lewandoski)
Persönliche Stimmigkeit (Paris Hilton)
Umgang mit Mohnblütensyndrom (Uli Hoeneß)
Kein Vorbild (TIl Schweiger)
Hochleistung ( Lars Vogt)
Nachhaltigkeit (Steve Jobs)
Aber mit ist wichtig (Ursula von der Leyen )
Führung durch Details (Jupp Heynckes)
Transparenz - oder nicht? (René Obermann)
Unzufriedene Mitarbeiter?(Ulrich Weber)
Der zentrale Karrieretipp (Hartmut Mehdorn)

Der STANDARD

Home Office: Nein Danke

Big Data: Nein Danke

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Die virtuelle Repräsentanz des ehemaligen Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

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DARWIPORTUNISMUS

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    • „Band 2“
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    • „Band 3“
  • www.Mogelpackung-Work-Life-Blending.de
    • Band 4

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